Pourquoi recruter un étudiant en alternance ?
En recrutant en alternance, l'entreprise participe activement à la formation universitaire et à l’insertion professionnelle d’étudiants compétents et motivés, et bénéficie d’aides financières. Celles-ci tiennent compte du type de contrat, de la taille de l’entreprise, de la Région dans laquelle a lieu l’embauche…
Pour connaître ces aides
Quel profil d’étudiant correspond à mes besoins ?
Pour répondre à vos besoin, vous retrouverez 14 masters ouverts à l'alternance et deux licences, la liste est disponible ici.
Pour déposer une offre
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ?
L’alternance est accessible sous deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. L'âge pour en bénéficier n'est pas le même. La rémunération est différente. Le coût pour l'employeur n'est pas le même.
| Contrat d'apprentissage | Contrat de professionnalisation | |
|---|---|---|
| Âge | 16-30 ans | 16-26 ans et plus si demandeur d'emploi |
| Objectifs | Formation initiale (diplôme) | Formation continue (qualification) |
| Durée | CDD ou CDI | CDD ou CDI |
| Formation | Variable selon le niveau de qualification préparé | 150 heures par an |
| Rémunération | Entre 27% et 100% du SMIC suivant âge et niveau d'étude | Entre 55% et 100% du SMIC suivant âge et niveau d'étude |
| Coût de l'employeur | Il existe une aide unique à l'embauche | Actions de formation et de tutorat prises en charge par l'employeur |
Combien coûte un étudiant en alternance ?
Le coût de l’alternance dépend :
- du type de contrat (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
- de l’âge de l’alternant
- du niveau d’étude de l’alternant
- du nombre d’employés de l’entreprise
Pour une simulation du coût / salaire
Simulateur de rémunération et d'aides aux employeurs mis en place par la Ministère du travail
Calculer le salaire de l'alternant
Comment est financée la formation ?
Pour les contrats en apprentissage, la formation est financée via la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance, regroupant la contribution à la formation professionnelle (CFP) et la taxe d'apprentissage.
Pour les contrats de professionnalisation, la formation est financée via la contribution annuelle à la formation continue, dont le montant dépend du nombre de salariés.