En alternance

Pourquoi recruter un étudiant en alternance ? ​

En recrutant en alternance, l'entreprise participe activement à la formation universitaire et à l’insertion professionnelle d’étudiants compétents et motivé, et bénéficie d’aides financières. Celles-ci tiennent compte du type de contrat, de la taille de l’entreprise, de la Région dans laquelle a lieu l’embauche…

Pour connaître ces aides​
 

Quel profil d’étudiant correspond à mes besoins ? ​

Pour répondre à vos besoin, vous retrouverez 14 masters ouverts à l'alternance et deux licences, la liste est disponible ici.

Pour déposer une offre
 

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ? ​

L’alternance est accessible sous deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. ​
Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. L'âge pour en bénéficier n'est pas le même. La rémunération est différente. Le coût pour l'employeur n'est pas le même.
 

Différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation
Âge 16-30 ans 16-26 ans et plus si demandeur d'emploi
Objectifs Formation initiale (diplôme) Formation continue (qualification)
Durée CDD ou CDI CDD ou CDI
Formation Variable selon le niveau de qualification préparé 150 heures par an
Rémunération Entre 27% et 100% du SMIC suivant âge et niveau d'étude Entre 55% et 100% du SMIC suivant âge et niveau d'étude
Coût de l'employeur Il existe une aide unique à l'embauche Actions de formation et de tutorat prises en charge par l'employeur


Combien coûte un étudiant en alternance ?​

Le coût de l’alternance dépend : ​

  • du type de contrat (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)​
  • de l’âge de l’alternant ​
  • du niveau d’étude de l’alternant ​
  • du nombre d’employés de l’entreprise​

Pour une simulation du coût / salaire

Simulateur de rémunération et d'aides aux employeurs mis en place par la Ministère du travail

Calculer le salaire de l'alternant

Comment est financée la formation ? ​

Pour les contrats en apprentissage, la formation est financée via la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance, regroupant la contribution à la formation professionnelle (CFP) et la taxe d'apprentissage. ​

Pour les contrats de professionnalisation, la formation est financée via la contribution annuelle à la formation continue, dont le montant dépend du nombre de salariés.​
 

Comment se passe la signature du contrat ? ​

​Que ce soit un contrat de professionnalisation ou un contrat en apprentissage, la signature engage trois parties :​

  • l’employeur
  • ​l’étudiant​
  • le CFA Epure.

PLATEFORME DÉDIÉE

Depuis 2019, la mise en place du contrat se fait en ligne via la plateforme Cactus

Procédure

Tutoriels

Fiche Alternant
Fiche Entreprise